Waayahay, nimanyahow!waqtiga rarida caaryada cusub !!Haa, Bal eeg sida ay gabadheena suuqgeyntu ugu faraxsan tahay!
Hagaag, ka hor intaanan dhajin sawirkan, laba daran mid dooro ayaa wadnahayga ku dhibtooday.Saaxiib leh xaddi badan oo ah isku xirka "linkedIn" ayaa i siin jiray talo naxariis leh: Hey, Harry!Ma fiicna in lagu martiqaado gabadh si ay ula istaagto caaryada, gaar ahaan weji dhoola cadeyn ah!Kaalay, soo saarista caaryada waa inay noqotaa kiis aad u daran, ok?Ma laga yaabaa in ninka farsamada ah ee haysta xargaha ama warqadda sawiridda si uu u beddelo uu aad ugu habboonaan lahaa?
Waqtigaas, sida uu tilmaamay, waan ka xumahay inaan kooxdayada ka dhigo mid adag, maadaama wixii aan sameeyay ay tusmooyin aan fiicneyn u muujiyeen akhristayaasha qaaliga ah.Waxa ay u muuqataa in ay soo jiidanayso indhaha dhagaystayaashu waa ujeedada kaliya ee aan u soo dhajiyay!Sidaa darteed, markan waxa aan damcay in aan sameeyo sida uu ii soo jeediyay, in aan noqdo mid rasmi ah oo sameeya caaryada "dhabta ah"!Kadib, waxaan sawirkii ugu horeeyay ka qaaday caawinta asxaabtayda si dhab ah.sida sawirka hoose ka muuqda, kaliya caaryada iyo alaabta lagu muujiyay muraayadayda horteeda, rasmi ah iyo nadiif, dhamaantood waa sax.laakiin waxaan dareemayaa wax lumay…
Markaan dhameeyay sawir qaadista, oo aan qorsheeyo inaan dib u socdo.Gabadheena "90s ka dib" waxay tidhi: ma heli karaa sawir leh caaryadan?Waxaan idhi, dabcan!Kadib waxay bilawday in ay samayso dhamaan noocyada kala duwan ee "xirfadlayaasha" ee caaryada, sida samaynta sawir shakhsi ah, iyo shaqaalaha kale ee aqoon-is-weydaarsiga dhamaantood waxay ku xireen kamarada gadaashiisa iyagoo qoslaya, si lama filaan ah jawiga aqoon-is-weydaarsigu wuxuu noqday mid diiran oo is-waafaqsan.Xubnaha kooxdayadu waa ay ku faraxsan yihiin waxqabadkooda, waxaana ka muuqday wajiyadooda dhoola cadeynaya dareenka guusha
Hagaag, samaynta qalabayntu waa inay noqotaa kiis dhab ah oo dhab ah, laakiin samaynta shaqada oo leh niyad farxad leh ayaa sidoo kale muhiim u ah shaqaalaheena.Sida aad ogtahay, marka wakhtiga mashruucu cidhiidhi yahay, shaqaalaheenu waxay inta badan shaqeeyaan saacadaha dheeraadka ah, xitaa habeenkii si ay u ilaaliyaan wakhtiga hogaaminta, oofiyaan ballanqaadka macaamiisheena.Way daalan yihiin oo aad bay u kacsan yihiin inta hawsha lagu gudo jiro, haddii ay suurtagal tahay si aan u muujinno ixtiraam iyo qaddarin aan u hayno shaqadooda iyo wax soo saarkooda, maxaa diidaya?Markay la dhalaalayaan “sharaftoodii”, miyaanay ahayn inaynu u oggolaan inay maqasho sacabkayaga?Qalabku waa qabow, laakiin diirimaadka kooxda!
Hadda maalin, wax badan oo milkiilayaasha shirkadda qalabaynta ayaa ka cabanaya: Aad iyo aad bay u adag tahay in la shaqaaleysiiyo shaqaalaha, iyada oo aan loo eegin naqshadeeyayaasha, injineerada ama hawlaha mishiinka.gaar ahaan kooxda "90s ka dib", sida maskaxdooda, ma jiraan madadaalo aad u badan oo ku saabsan samaynta caaryada.Jiilka cusub ayaa leh qeexitaankooda ku saabsan shaqada, farxaddu waxay noqotaa arrin aad iyo aad muhiim u ah si loo dhiso loona xoojiyo kooxda.
Haddaba akhristaha qaaliga ahow, ma kula tahay in aan ku dhejinno muuqaal farxad leh shaqadeena maalinlaha ah, nasinta kooxda marka hab-socodku aanu kacsanayn ama maya?fadlan muuji dabeecadaada adiga oo ka dooranaya sawirka labada hoose.
Waqtiga boostada: Oct-27-2020