Wow, nimanyahow! Waqti cusub oo rarista caaryada ah!! Ha, Bal eeg sida ay ugu faraxsan tahay gabadhayada suuqgeynta!
Hagaag, ka hor intaanan sawirkan soo dhigin, waxaa qalbigayga ku soo dhacday dhibaato. Saaxiib leh xiriiro badan oo "linkedIn" ah ayaa si naxariis leh ii siin jiray talo: Hey, harry! Ma fiicna in gabadh lagu martiqaado inay la istaagto caaryada, gaar ahaan weji dhoola cadeyn weyn leh! Kaalay, soo saarista caaryada waa inay noqotaa kiis aad u daran, waayahay? Malaha ninka farsamada gacanta ku haya caliper ama warqad sawireed oo la beddelayo ayaa aad ugu habboonaan lahaa?
Waqtigaas, sida uu tilmaamay, waan ka xumahay inaan kooxdeenna ka dhigo kuwo adag, maadaama waxa aan sameeyay ay muujiyeen aragti aan macno lahayn akhristayaasha qaaliga ah. Waxay u muuqataa in indhaha dhagaystayaasha ay tahay ujeeddada kaliya ee aan u soo dhigay qoraalkayga! Sidaa darteed, markan waxaan doonayay inaan sameeyo sida uu soo jeediyay, inaan noqdo mid rasmi ah oo ah sameeyaha caaryada "dhabta ah"! Kadib, waxaan si dhab ah u qaaday sawirkii ugu horreeyay anigoo kaashanaya asxaabteyda. Sida sawirka hoose lagu muujiyay, caaryada iyo alaabada lagu muujiyay muraayaddayda horteeda, kuwa rasmiga ah iyo kuwa nadiifka ah, dhammaantood waa sax. laakiin waxaan dareemayaa wax lumay…
Markii aan dhammeeyay sawir qaadista, oo aan qorsheeyay inaan dib u socdo. Gabadheennii "ka dib 90-meeyadii" ayaa tiri: ma yeelan karaa sawir leh qaabkan? Dabcan ayaan idhi! Kadib waxay bilowday inay sameyso nooc kasta oo muuqaallo "xirfadeed" ah oo leh qaabka, sida sameynta sawir shaqsiyeed, shaqaalaha kale ee ku jira goobta shaqada dhammaantood waxay ku xirnaayeen kamaradda gadaasha iyagoo qoslaya, si lama filaan ah jawiga aqoon-is-weydaarsiga ayaa noqday mid diirran oo iswaafaqsan. Xubnaha kooxdeenna ayaa ku faraxsan waxqabadkooda, dareen guul ahna ayaa ka muuqday wejiyadooda dhoola cadeynaya…
Hagaag, sameynta qalabka waa inay noqotaa kiis halis ah oo sax ah, laakiin sameynta shaqada iyadoo niyadda farxad leh ayaa sidoo kale muhiim u ah shaqaalaheenna. Sidaad ogtahay, marka waqtiga mashruucu cidhiidhi yahay, shaqaalaheenna badanaa waxay shaqeeyaan waqti dheeraad ah, xitaa habeenkii si ay u ilaaliyaan waqtiga hogaaminta, u ilaaliyaan ballanqaadka macaamiisheenna. Way daalan yihiin oo way kacsan yihiin inta lagu jiro hawsha, haddii ay suurtogal tahay si ay u muujiyaan ixtiraamkayaga iyo qaddarinta shaqadooda iyo badeecadooda, maxaa diidaya? Marka ay ku iftiimaan "shaqadooda sare", miyaanay ahayn inaan u oggolaanno inay maqlaan sacabkeenna? Qalabayntu waa qabow, laakiin diirimaad ka imanaya kooxda!
Maanta, milkiilayaasha shirkadaha qalabka wax lagu qoro ayaa ka cawda: Way sii adkaanaysaa in la shaqaaleysiiyo shaqaale, iyadoon loo eegin naqshadeeyayaasha, injineerada ama hawlaha mashiinka. Gaar ahaan kooxda "ka dib 90-meeyadii", sida maskaxdooda, ma jiraan wax badan oo xiiso leh oo ku jira warshadaha sameynta caaryada. Jiilka cusub wuxuu leeyahay qeexitaankiisa ku saabsan shaqada, farxaddu waxay noqotaa qodob muhiim ah oo lagu dhiso laguna xoojiyo kooxda.
Markaa akhristaha qaaliga ahow, ma u malaynaysaa in aad geliso muuqaal farxad leh shaqadeena maalinlaha ah, oo aad nasinta kooxda marka hawshu aanay kacsanayn ama aanay fiicnayn? Fadlan muuji dabeecaddaada adigoo ka dooranaya sawirka hoose ee laba.
Waqtiga boostada: Oktoobar-27-2020